昨日の高崎はまるで嵐のようでしたね・・・！
すごい雨風で、今朝出勤して来ると、施設の近くの道は木が数本倒れていたり、小さな土砂崩れがあったのでしょうか、小石や砂利が道に散乱していました。
最近、福祉系の学校の就職担当の方からよく連絡を頂くのですが、一般企業へ流れる学生が昨年は例年の2倍近くいたそうです。この県ではまだそれ程深刻ではありませんが、だんだんと福祉離れがあるようです。
そりゃーそうですよね、福祉がこんな状態じゃ未来を探しに来る若い人が減るのも分かる気がします。
そんな中でも、担当の方の話では、施設に実際に実習に来て、利用者さんへの処遇や施設の在り方などをその目で見て、就職を希望される学生がいるとの話で、全く嬉しい限りです。
ここ数年は、実際に福祉（全体）を実際の肌で感じて頂くことがこれからはもっと必要だと思い、学生さんたち（限らず）には自由に見学やボラなどを受け入れています。
障害を持たれた方たちや施設を身近に感じてもれえればいいかな！
施設には常勤換算といって職員数の最低ラインが決まっています、もちろん施設自体の体力が沢山あれば、常勤数を超えていくらでも職員を採用できますが、なかなかそうはいきません。
ましてや、新法移行施設で事業所数を減らすとか現状の数で行くとかなら、殆どの施設が職員の補充に関しては白紙状態ではないでしょうか？
もともと、福祉系の就職時期は一般企業よりも遅いですからね。
新法では謳われていませんが、人道上の同姓介護の問題も出ててきますから、今後男女の比率もこれからまた問題になってきます。
人事もいろいろ問題山積ですよね。
そうですね、、、 音で例えたら
黒鍵を多用した曲といったところかな・・・福祉は！！
２１日（土）１３：３０
いつもとは違う小粋なジャズの音楽がピッコロから流れてきました。
「ピッコロ」とは毎週土日オープンする学園のコーヒーショップの事です。
実は高崎、前橋の２店舗のスターバックスコーヒーから４名の方々がボランティアとして来てくれました。
「シアトル系コーヒーの元祖」みたいな会社ですし、日本ではもちろん世界的にもチョー有名ですからね！
２店舗の店長さんに来て頂いてお話を伺ったのですが、
さすがに外資系
「社会貢献」「地域交流」といった面に関しては先進的なお考えやプラン、また理解が会社全体としての「ミッション」としてあるようです。
いつもとは違うピッコロに利用者さんだけではなく職員もちょっと嬉しそうでしたね！
これがいいのですね！
どうしても入所施設は「ルーティンワーク」が主になってしまいがちです。
突発的や劇的な変化を苦手とする利用者の方達にとっては「安定」ということにおいて、とてもこの「ルーティン」は必要なのです。
しかし一方ではこの「安定」は逆に我々職員に対しては時として思考や発想、行動といったものを停滞させてしまい、施設を社会から「孤立」させてしまう要因にもなりかねません。その結果、利用者の方達にとって地域や社会が更に遠いところへと行ってしまう事にもなります。
利用者の方達にとって「苦痛」となる交わり方は無理に行う事はないと思いますが、時にはこういった「刺激」というか「変化」は必要ではないでょうか？
論より証拠、殆どのみなさんが嬉しそうでしたから・・・
利用者の方たちだけではなく我々職員にとってもいろいろな意味でプラス効果をもたらしてくれたのではないでしょうか？！
いろいろお話をさせて頂いて思たのですが、
今回は私が考えている、「障害福祉（施設）ができる社会貢献」というテーマと「スターバックスさんが行っている社会貢献」というテーマのキーワードが一致しているわけです。
これからは施設においてもしっかりと自分の足で立って進んでいかなくてはだめなのです。
奇しくも、一人の店長さんが言っておられました
「始まるまで障害者の方達に自分たちのやって来ている事が受け入れられるのか？とても不安でした、しかし進につれその不安は「できる」という確信にかわった」
と。
私たちは利益還元という面での大きなお礼は今の所は難しいと思います。
しかし
この感謝の気持ちは「頂くばかりではなく」何らかの形でお返しできるように努力していきます。
スターバックスのみなさん
お忙しい中、時間を作って頂いてのボランティア
大変感謝しています。
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